الجمعة، 22 مارس 2013

الجديد في برنامج Microsoft Project 2013 – الجزء الأول


لربما هذا أول مقال عربي حول النسخة الجديدة لبرنامج إدارة المشاريع مايكروسوفت بروجيكت 2013   Microsoft Project 2013 التي طرحت مايكروسوفت نسخته التجريبية منذ أقل من شهر ومن المنتظر أن تُطلق النسخة النهائية قريباً. 
هنالك العديد من الإضافات والتعديلات حصلت على هذا البرنامج الذي لا غنى عنه ف
Project 2013
ي إدارة أي مشروع, يمكنك أن تجد تغييرا كبيراً على في جزئية التقارير الرسومية التي أُضيفت الى هذا الإصدار وأصبح بالإمكان الاطلاع على المخططات البيانية Dashboard من خلال البرنامج مباشرة والتعديل على تصميمها دون الحاجة الى Project Server أو  Reporting Services أو SharePoint, ولربما يكون هنالك تقارير إضافية في الإصدار الرسمي القادم.


لندخل في الموضوع مباشرة …

الجديد في برنامج Microsoft Project 2013 – الجزء الثاني

كان الحديث في الموضوع السابق عن بعض الميزات في Microsoft Project 2013 اليوم أستكمل الحديث عن أحدى الميزات الجديدة ثم أُسلّط مزيداً من الضوء على التقارير التي تحصل عليها من البرنامج.
.
.
أبدأ بميزة التواصل مع أعضاء المشروع مباشرة من داخل مشروعك :
كما تعلم, المهام Tasks الموجودة في مايكروسوفت بروجيكت, يتم إسنادها إلى أعضاء المشروع Resources المُعرفين مسبقاً في Ms.Project. 
في الإصدار الأخير أصبح بإمكانك التواصل – وبضغطة زر- مع الأشخاص المُعرفين
lyc
 في مشروعك من خلال المهام المسندة إليهم, وذلك باستخدام تقنية Lync 2010 المرتبطة بالـ Active Directory

يمكنك الضغط على اسم من تريد الاتصال به واختيار زر الاتصال لتتصل معه هاتفياً أو ترسل له رسالة فورية أو تبدأ بمكالمة مرئية, أو تضع له رسالة على بريده الالكتروني .

4 مشكلات رئيسية تجنبها في إدارة المشاريع

توجد أربع مشكلات رئيسية في إدارة المشاريع ويمكن تجنب كل منها من خلال اتخاذ الوقت للتفكير مليّاً قبل البدء في أي مشروع جديد. تعرف عليها وحاول الابتعاد عنها.

1- عدم السماح بوجود وقت كاف
المشكلة الأولى هي عدم السماح بما يكفي من الوقت لإكمال أيه وظيفة متعددة المهام، هذه الإشكالية تنشأ من مرحلة التخطيط  لعدة أسباب منها افتراض المثالية في التنفيذ وبالتالي سوء في التقدير , أو نسيان إضافة الهامش الاحتياطي للوقت, وهذا هو السبب الرئيسي لفشل المشاريع وانحراف الحياة المهنية للناس عن مسارها أو فشلها.
فهم يتمنون الأفضل، ويركنون إلى الحظ، ولا يسمحون بوجود وقت كاف لاستكمال كل مرحلة من مراحل المشروع. ونتيجة لذلك، يفشل المشروع.

الاصدار الخامس من المعايير التأسيسية لإدارة المشاريع PMBOK 5th

أصدر المكتب العالمي لإدارة المشاريع PMI  الإصدار الخامس الدليل المعرفي لإدارة المشاريع
متضمنا الدليل المساعد PMBOK Fifth Edition والذي يعتبر المرجع الأساسي لمن يود التقدم لامتحان شهادة إدارة المشاريع الاحترافية PMP

a-guide-to-the-project-management-body-of-knowledge-pmbok-guide-5th-edition
 .

لتحميل هذا الدليل اضغط هنـــــا (يجب أن يكون لديك عضوية PMI)

تقييم أداء الموظفين باستخدام طريقة 360° Performance Evaluation


في أغلب الشركات يقوم المدير بتقييم موظفيه كل 6 أشهر أو كل سنة وذلك بتعبئة نموذج معين يصف أداءه ودرجة التزامه وانضباطه وغيرها من المعايير الموضوعة مسبقاً.
من أهم الإشكاليات في هذه الطريقة – والتي قد يقع الموظف ضحيتها – هو قيام جهة واحدة بعملية التقييم (المدير المباشر غالباً), وقد يكون المدير المباشر نفسه لديه خلل في كيفية التقييم وربما هنالك جوانب اجتماعية وشخصية أخرى تؤثر سلباً أو إيجاباً على تقييم الموظف.
إشكالية أخرى وهي وجود الفاصل الزمني بين إنجازات الموظف وتقييمها! فمثلاً:
لو قام خالد بأعمالٍ رائعة خلال السنة وفي الشهور الأخيرة من السنة وعند تقييمه كان أدائه سيئاً فإن المدير غالباً سينسى جهوده القديمة وستبدأ مخيلته بسرد الأداء السيء كونه أقرب الى الذاكرة…  والعكس صحيح!

منهجية إدارة المشاريع وشهادة الـ PMP.. أهميتها وأهدافها


سأحاول في هذا الموضوع المختصر الإجابة عن بعض التساؤلات التي كانت في يومٍ مضى مجهولة بالنسبة لي حول أهمية هذا التخصص ومدى فائدته وفائدة حضور دورة "فن  إدارة المشاريع والتحضير لامتحان PMP " …
لماذا إدارة المشاريع ؟ وما الفائدة من وجود منهجية عالمية لإدارة المشاريع؟ ما الأهداف وما الفوائد التي ستضيفها لذاتك أو لعملك لو حضرت دورة إدارة المشاريع و طبقت هذه المنهجية التي يُصدرها معهد إدارة المشاريع PMI ؟
أي شركة لديها خطط وأهداف ترسم للوصول إليها وفق أنماط ومعايير معينة, غالباً هذه الأهداف متولدة من خطة استراتيجية وبالتالي نجاح تحقيق هذه الأهداف من خلال إقامة مشاريع ناجحة يعني نجاح لهذه الخطة.
TPStratPlanOverview

حتى الصعيد الفردي, فإنه لكل فردٍ ناجحٍ خُطط ومشاريع على مختلف الأصعدة (مشاريع تجارية, تربوية, سياسية, تعليمية ..الخ) ولا بد من إدارة فعالة لهذه الخطط كي يتمكن من تحقيق هذه الأهداف.

نصائح لدراسة واجتياز امتحان إدارة المشاريع PMP


ستجد في هذا الموضوع نصائح في دراسة و اجتياز امتحان إدارة المشاريع Project Management Professional.
قد تكون بعض المصطلحات التي سترد في هذا غير واضحة لمن لم يخض هذا التخصص , لمعرفة تفاصيل أكثر عن هذه الشهادة  اضغــط هنـــا .
لندخل بالموضوع …
أولاً: قبل أن تبدأ بدراسة الامتحان عليك ان تعلم الآتي:
  • الامتحان ليس عملية اختبار عن محتويات الكتاب الرسمي  PMBOK فقط!
  • اعتمادك على خبرتك الحقيقة في إدارة المشاريع وحدها لا تكفي بل يجب صقلها بمنهجية معهد إدارة المشاريع PMI .
  • عملية أخذ دورة تدريبية لدى مدرب معتمد هو أمر ضروري للغاية وهو من متطلبات قبولك لتقديم الاختبار.

كيف تدير اجتماعاً ناجحاً …

كمدير مشروع, أو مدير شركة أو مدير لأي كادرٍ بشري, تحتاج الى عقد اجتماعات طارئة و دورية تتابع فيها ما تم وما سيتم مستقبلاً. و حتى تضمن النجاح والفعالية لاجتماعاتك لا بد لك من بعض الأساليب الإدارية لضبطها كي لا تتحول الى مجرد “سوالف” أو ثرثرة لا يفهم المجتمعون فحواها, وقد يُستغل هذا
meeting
 الاجتماع من بعض الحاضرين في استعراض عضلاته لإبراز حنكته في اكتشاف الأخطاء أو تحوير مسار الموضوع الأساسي وطرح الأفكار التي قد تكون أحياناً جيدة وبَنّاءة, لكن تكتشف بعد فترة أن كل هذا الكلام كان أصبح سراباً ولم يُنفذ شيء على أرض الواقع!

ما الذي يتوقعه منك رئيسك

حتى لو كنت تعرف أهدافك وخطتك السنوية قد لا تكون مدركاً كل ما يتوقعه منك مديرك المباشر! 
فكل مدير لديه توقعات غير مكتوبة و غير معلنة, و ستنعكس نظرة المدير سلباً تجاه موظفه في حال لم تُلبى هذه التوقعات حتى لو كانت النتائج النهائية مرضية!
Good-Manager


تسعة أشياء تجعلك مدير مشاريع ناجح

مدير المشروع الناجح … شخصية قيادية متميزة في غاية الأهمية , تملك صفة المرجعية لكافة أعضاء المشروع الذي يحوي شخصيات وربما جنسيات مختلفة بنفسيات ومرجعيات متفاوتة … عقبات وتحديات كثيرة على مدير المشروع معرفة إدارتها وضبطتها من جميع النواحي.
هنالك العديد من المهارات الضرورية التي يجب توافرها لدى مدير المشاريع الساعي للنجاح, هذه المهارات أَفرد لها المكتب العالمي لإدارة المشاريع PMI وغيره كتباً متخصصة. وهنالك العديد من المرجعيات التي تتكلم عن أخلاقيات العمل والسلوك والمهارات وغيرها .. لكن سأسرد هنا بعض الخصائص التي تساعدك – كمدير – على النجاح والتميز:

نصائح و دروس مستفادة من إدارة المشاريع

حياتنا كلها مشاريع و الحياة دروس.. ولتستفيد من هذه الدروس عليك توثيقها ومراجعتها من الفينة والأخرى… 
من توصيات معهد إدارة المشاريع PMI أن تقوم في نهاية كل مشروع بتوثيق الدروس المستفادة Lessons Learned لتستفيد منهم أنت وغيرك في المشاريع المستقبلية, ومهما كان نوع مشروعك (تطبيق لنظام ERP, مشروع بناء أو مشروع تعليم) لا يعتبر مكتملاً إن لم توثق الدروس المستفادة في مرحلة الإغلاق.

مقال: أخلاقيات التدريب وشهادات الزور

صار بإمكان أي إنسان يستطيع أن يقف أمام أي جمهور ويقول ثلاث أو أربع عبارات محفوظات أن يدعي أنه مدرب دولي معتمد، وأنه "سيرتفايد" من المركز العالمي للتدريب الاعتمادي، المعتمد من المؤسسة المعترفة للتدريب الاحترافي، وعنوانها الافتراضي هو (3 دبليو دوت شت).  وفي هذا السياق نسمع أسماء نفس الجهات المعتمدة (بكسر الميم) تتكرر في 90% من الحالات وعلى رأسها: (أكسفورد وكامبردج والكندي والبريطاني والأمريكي). كما نسمع مسميات الشهادات والخبرات ومنها: (دبلوم وممارس ودولي وسيرتفايد و"ميني إم بي إيه" وإبداع ورعاية ومستشار، إلخ....)  وفي إحصائية طريفة لأسماء شركات التدريب والاستشارات العربية تبين أن كلمة "إبداع" تدخل في 20% منها؛ في حين أن الشركات العربية المبدعة لا تتجاوز نسبتها 2% مع التفاؤل المفرط!

عندما يدخل أي مدرب إلى قاعة التدريب أو يعتلي المسرح أمام أي جمهور، يبدأ المتدربون ينادونه: "يا دكتور."  وهو يهز رأسه انتشاءً بهذا اللقب السهل الذي خلع عليه بالوراثة من الدكتور الذي "سرتفه" – أي جعله "سيرتفايد" – مع إن الدكتور الأصلي لم يكن دكتورًا ولا "سيرتفايد" أيضًا، بل وكان يدرب في غير تخصصه.

هذه ظاهرة عربية صرفة تفاقمت عندما بدأ الدكاترة والمدربون السابقون في العالم العربي يفرخون مدربين لم ينالوا من التأهيل أكثر من شهر أو أسبوع وأحيانًا ثلاثة أيام يحصلون بعدها على شهادة مدرب معتمد.  وما إن تغيب الشمس وقبل أن تشرق في اليوم التالي، نفاجأ بأن المدرب المستجد قد أعلن نفسه دكتورًا ومدربًا عالميًا معتمدًا دون أن يطلب العلم لا في "الصين" ولا حتى في جامعة "النيلين" التي نيلت الدنيا، ومنحت شهاداتها لمن هب ولم يدب.

ما أعرفه هو أن العظماء "بيتر دراكر" و"ستيفن كوفي" و"جيم كولنز" و"سبنسر جونسون" و"كن بلانشارد" كلهم يحملون درجة الدكتوراه.  لكني لم أسمع أحدًا منهم يصف نفسه بالدكتور والمدرب العالمي مع إنهم عمالقة وأصحاب نظريات. وقد تعمدت عدم التعريف بهم هنا لأترك حملة "الدكتوروهات" المزيفة على جهلهم وأضطرهم للتعرف على هؤلاء
بأنفسهم. 

لقد قابلت "توم بيترز" مرتين في تسعينيات القرن الماضي وعرفت أنه يحمل دكتوراه في الهندسة وأخرى في الإدارة.  ولم أسمعه يومًا يصف نفسه بالدكتور المغرور، مع أن كتابه "البحث عن التميز" اعتبر أفضل كتاب في ثمانينيات القرن الماضي.  وأعرف أيضًا أن "بل جيتس" و"ستيف جوبز" و"مارك زكربرج" الذين غيروا العالم في العقدين الماضيين لا يحمل أي منهم الشهادة الجامعية الأولى، ناهيك عن شهادة الدكتوراه.

أما في أوساط التدريب العربي فقد صار كل من ركب الطيارة مرتين أو ثلاثًا، وقدم محاضرة أو محاضرتين، يسمي نفسه دكتورًا. وليس هناك من يراجعهم أو يسألهم: متى حصلت على الدكتوراه؟ ومن أين؟ وما هو تخصصك؟ ومن أشرف على دراستك؟ وما هو عنوان رسالتك؟

إن مجرد التميز في مجال ما وممارسة التدريب وإلقاء المحاضرات وكتابة المقالات لا يجيز لك أخلاقيًا وعمليًا أن تسمي نفسك "دكتورًا".  فالدكترة ليست "مسخرة" وليست "فشخرة" يستطيع أن يدعيها كل من مارس مهنة التدريب، وحولها إلى تهليب ثم إلى تخريب.

في محاولة لرصد ظاهرة الدكترة والتدريب العجيب، اشتركت في عشرات المواقع التدريبية لمتابعة ما يحدث في عالمنا "الدكتوري" و الدكتاتوري، فوصلتني عبر إيميل سري - هذا الصباح - الدعوات التالية:

- دعوة لحضور مؤتمر المرأة القائدة الذي تنظمه إحدى شركات الإبداع للنساء فقط، وكل المتحدثين فيه من الرجال ما عدا واحدة.

- دعوة للحصول على شهادة الإدارة الاستراتيجية عبر الإنترنت في أسبوع.

- دعوة لحضور مؤتمر في إعداد القادة يقدمه مدرب كأنه خطبة جمعة مع مدير شركة فاشلة، وهي دعوة ستلقى إقبالاً منقطع النظير لأن المدرب دكتور.

ما لا يدركه الدكاترة المزيفون ومديرو التدريب المتواطئون أن أبناءهم وأحفادهم سيدفعون الثمن غاليًا، لأن القرار الذي نتخذه اليوم يؤثر في حياة سبعة أجيال قادمة.  فنحن نعيش في عالم مفتوح لا يمكننا فيه إخفاء الحقيقة أو دفن رؤؤسنا في الرمال.  هناك توازن طبيعي وتلقائي تتطلبه الحياة ولا يمكننا تجاهله وإغفال معناه.  فما يفعله ويدعيه ويعيشه الآخرون يؤثر في حياتنا ويشكل علاقاتنا ويحدد نهاياتنا. ما نعرفه جميعًا ويعرفه أيضًا أصحاب الشهادات المزيفة، أنه يمكن للشهادات أن تفتح بابًا أو نافذة في جدار الفرص، أو تمهد طريقًا ضيقًا أمام بعضنا.  لكن الأبواب لا تبقى مشرعة، والفرص الحقيقية لا تأتي مسرعة، إلا لمن يوظفون قدراتهم قبل شهاداتهم، وشخصياتهم أكثر من علاقاتهم، وأفعالهم قبل أقوالهم.

 
نسيم الصمادي

نصائح لتنمية قدراتك في العمل الإداري

طريقك لتنمية قدراتك في العمل الإداري

عليك إتباع الخطوات الأتيه :-

1- العمل على تنمية ذاتك، وتحمل المسئولية الشخصية تجاه نفسك 
2- المواظبة على التعلم المستمر وتطوير مهاراتك 
3- التعاون مع مرشد أو موجِّه أو قائد يتولى رعايتك في عملك ويكون مثلك الأعلى وقدوتك في النجاح والتفوق
4- متابعة الجديد في مجال عملك

14 قانون لتصبح رجل مبيعات ناجح

قواعد وقوانين النجاح في دنيا الأعمال ----- براين تراسي.

14 قانون لتصبح رجل مبيعات ناجح

1)البيع: في عالم الأعمال لا يحدث شيء إلا إذا باع شخص شيء ما إلى شخص أخر:
الشيء الحيوي والضروري للتجارة والأعمال هو إتمام عملية البيع يستلزم هذا الأمر حث العملاء على طلب الشراء ولكن معظم رجال البيع ينصرفون قبل أن يتيحوا للعميل المتوقع فرصة حقيقية ليوافق على الشراء. باختصار لكي تستطيع البيع. يجب أن تلتمس طلب الشراء من العميل.

2)العزيمة: يتحدد مدى نجاحك في مجال المبيعات على درجة عزيمتك وتصميمك:
في مجال المبيعات يعتمد مدى النجاح الذي تصل إليه بشكل كبير على معتقداتك الداخلية أكثر منه على العوامل الخارجية الأخرى. ولهذا لكي تصبح الأفضل وتحقق دخل أكثر ضع هذا القانون نصب عينيك وتخلص من مفاهيمك وتوقعاتك السلبية وأقبل على عملك بكل حب وتفاني.

3) الاحتياجات: يهدف كل قرار شرائي إلى تلبية حاجة أو تحقيق هدف ما:
كلما ذادت معرفتك بالاحتياجات الحقيقية للعملاء. كلما استطعت فهم كيفية وضع منتجتك أو خدماتك أمامهم كحل أمثل يبحثون عنه . رجال البيع الممتازين دائماً ما يكونون ذوي حس وانتباه مرهف لاحتياجات العملاء.

4)المشكلات: النظر إلى المنتجات و الخدمات على أنها حل ما لمشاكل بعينها:
يشتري العملاء المنتج لتوقعهم بأنه سيحل مشاكلهم لا من أجل المنتج في حد ذاته لذا فإن رجال المبيعات الأكثر فعالية هم الأكثر احترافا في تقديم منتجاتهم كحلول لمشاكل العملاء.

5) الإقناع: الإقناع في البيع هي محاولة إظهار أن قيمة المنتج تساوي أكثر من سعره:
يسعى المشترون دائماً نحو إيجاد حل واحد لأكبر عدد ممكن من لاحتياجاتهم وبأرخص أسعر. يشعر العملاء بارتياح عندما يعلمون أن آخرين قد تمكنوا من أيجاد حلول لنفس نوعية مشاكلهم. مما يدفعهم لقبول المنتج والخدمة.

6) الأمان: أكثر احتياجات الإنسان أهمية: الحصول على الأمن الشخصي والمالي والعاطفي:
يدخل رجال المبيعات الفعالين مباشرة من باب العميل للأمن . وبتوفير الأمان والثقة له سيشعر العميل بأن المخاطر ستقل كثيراً إذا أقدم على التعامل معك . يمثل هذا حافزاً قوياً لمزيد من التعامل .

7) المخاطرة : المخاطرة موجودة دائماً في أي نوع من أنواع الاستثمارات:
لا تستطيع أبداً تجنب مخاطر الحياة. يعي رجال المبيعات الأذكياء هذه الحقيقة , ودائماً ما يضعون منتجاتهم في وضع يبرزهم بأنها الاختيار الأقل خطراً. فهم يقومون بعمل كل شيئا ممكن لتخفيض مفهوم المخاطرة (من وجهة نظر العملاء) ويتحدثون مباشرة معه بشأن مخاوفه من ارتكاب خطأ ناتج عن قرار الشراء . ينظر أثناء عملية البيع إلى كل شيء من زاوية تقليل أو زيادة المخاطر عن عملية البيع. يعمل رجال البيع الأكفاء ويفهمون ذلك تماماً . كل فعل يقومون به يهدف إلى أعطاء العميل انطباع بأنه تم أخذ كافة المخاطر في الحسبان. وتم تعديلها لكي تصبح في حدود معايير الأمان.

8 ) الثقة: تنشأ عمليات البيع الناجحة من خلال الصلة القوية بين رجل البيع و العميل:
في مجال المبيعات الثقة هي كل شيء .فرجال البيع الأكفاء يطرحون أسئلة بشأن الاحتياجات المطلوبة ثم يصغون باهتمام للإجابات. بهذه الطريقة تنشأ روابط قوية بينهم وبين العملاء. فبعد الإنصات ينصحون العميل بما يناسب احتياجاته بالفعل.

9) العلاقات: عملية البيع ما هي إلا"بيع علاقة":
يبنى النجاح في مجال المبيعات على أساس القدرة على أقامة علاقات طيبة مع العملاء. فلن يقبل الناس على شراء سلعة أو خدمة بدون أن تكون هناك علاقة قوية مع رجل البيع المشرف على بيعها.ففي الحقيقة أن هذه العلاقة دائماً ما تستمر بعد صفقات البيع نفسها

10)الصداقة: لن يشتري منك الناس أبداً ما لم يشعروا أنك تعمل لتحقق مصالحهم :
لدى رجال المبيعات الأكفاء فعالية كفاءة عالية في تكوين الصداقات .وهذا سيولد نشاط أعمال ممتاز . حيث يحب الناس أن يتعاملوا مع الأشخاص الذين يقيمون علاقات معهم ويثقون فيهم . ولكي ترفع من أرقام مبيعاتك قم بتوسيع علاقاتك الحقيقية مع العملاء.

11) الطرح: نظرة العميل لك هي الحقيقية التي يعيشها ويتعامل على أساسها معك:
إن كل ما تقوم به يجب أن يشكل إضافة لنظرة العميل لك كناصح أمين له. أتبع هذا الأسلوب جيداً وستندهش لما سيحدث. سيقبل العميل في الشراء بثمن أكثر بقليل من السعر الذي يعرضه منافسيك لأنه يشعر بدعمك ومساندتك له.

12) السمعة: يتناسب دخلك مباشرة مع الصورة التي يراك بها العملاء:
يجب أن يراك العملاء في صورة الشخص الذي يتصرف لصالحهم ولكن يتقاضى راتبه من شخص أخر. حقق هذه السمعة وخلال فترة قصيرة جداً ستصبح واحداً من أصحاب الدخل المرتفع في مجالك.

13) التخطيط: يجهز رجل المبيعات الممتاز كافة التفاصيل قبل كل صفقة:
الصفة الشخصية لرجل المبيعات المحترف والمتميز عن غيره. هي القدرة على الإعداد بدقة وبعناية شاملاً كافة التفاصيل الخاصة بالصفقة. كلما زادت درجة الأعداد بدقة وبعناية شاملاً كافة التفاصيل الخاصة بالصفقة. كلما زادت درجة توقعك وأعددت لها مبكراً . تمكنت من خدمة العميل بصورة أفضل بكثير . أيضا كلما كانت الخدمة أفضل كلما أصبحت أكثر احترافا من وجهة نظر العميل.

14) التحفيز: يحب كل شخص أن يشعر أنه نجح في اتخاذ قرار الشراء بناء على حكمة أكتشفها بنفسه:
لا يحب الناس الشعور بأنهم قد وقعوا ضحايا لأسلوب عرض تسويقي أ بيعي جذاب. بل على العكس. أنهم يحبون أن يشعروا أنهم اتخذوا قرار الشراء بأنفسهم وبناء على المعلومات التي توفرت أمامهم. وفقاً لذلك فإن رجال المبيعات الأكثر فعالية هم الذين يضعون أنفسهم في صورة المرشد الذكي الذي يساعد العملاء على الحصول على الأفضل بالنسبة لهم بالشرح الواضح عن كيفية الاستخدام الأمثال للمنتجات والخدمات.

الاستثمار بالمشاريع الصغيرة والمتوسطة


( المشاريع الصغيره و المتوسطه هي المشاريع التي يقل رأسمالها عن 2 مليون ريال )

تمثل بداية المشروع المرحلة الحاسمة والمحددة لنجاح المشروع الصغير أو فشله، وذلك نتيجة للظروف والتحديات
الكبيرة التي يواجه المستثمر الناشئ عند بداية مشروعه.

وتؤكد إحدى الدراسات الحديثة أن 90% من المشاريع الصغيرة تخرج من السوق في سنتها الأولى ، لذلك ينصح الخبراء والمتخصصين بأهمية أن يكون المشروع مدروساً ولديه خطة عمل تنفيذية للسنوات الأولى من المشروع
و إذا قررت اقتحام مجال المشروعات الصغيرة فإن أول سؤال يرد إلى ذهنك:

كيف تختار المشروع المناسب لقدراتك وللبيئة المحيطة حولك؟

وإذا ما اخترت فكرة المشروع؛ فإن هناك سؤالا أهم هو: كيف تسوق منتجات هذا المشروع؟

الإجابة على هذين السؤالين مع التطور السريع للعالم ووجود ملايين المنتجات في الأسواق لمشروعات أخرى لم تعد سهلة، بل أصبحت تحتاج إلى إبداع يجعل لمشروعك الصغير ميزة نسبية ينافس بها في السوق.

السطور التالية تحاول الإجابة باختصار على هذين السؤالين .

أول خطوة في عملية اختيار فكرة المشروع هي التأكد من توافر الخامات والموارد المحلية التي يعتمد عليها مشروعك الصغير في البيئة المحيطة حولك، وعلى سبيل المثال جريد النخيل المنتشر بكثافة في الخليج خامة موجودة لو أمكن استخدامها بعد تصنيعها وتحويلها إلى ألواح من خشب الكونتر؛ فسيقام على أساسها مشروع ناجح.

الامتياز التجاري (الفرنشايز )بوابة المستقبل للمنشآت الصغيرة و المتوسطة فهى مشاريع ناجحة لا تحتاج إلي مغامرات بل هي مستقبل المشاريع الصغيرة والمتوسطة حاليا

مثال آخر مخلفات المنازل من العبوات الفارغة المعدنية والبلاستيكية والزجاجية في مجتمعات ذات نمط استهلاكي عالٍ مثل الخليج، لو أمكن التفكير في إعادة تصنيعها في شكل منتجات جديدة منخفضة القيمة وذات استخدامات جديدة، فإنها يمكن أن تشكل مجالات صغيرة واعدة؛ ولذلك يجب أن تكون القاعدة عند اختيار منتج المشروع أن نبحث في الموارد المتاحة حولنا التي تتسم بالوفرة وانخفاض التكلفة.

الأمر الآخر هو اختيار منتج عليه طلب كامن يتحول إلى طلب فعّال في حالة ظهوره؛ فهناك أنماط استهلاكية لم تكن معروفة لدينا في المنطقة العربية منذ 30 عاما؛ فهي جديدة علينا نسبيا، ولكن بعد أن دخلت إلى حياتنا أصبحت شائعة ومنتشرة وعليها طلب فعّال ومتزايد، ومن أمثلة ذلك مصنعات اللحوم والدواجن والسمك والأنواع المختلفة من المشهيات المعبأة... التي يمكننا إنتاجها محليا كبديل للمستورد وبنفس الجودة وبأسعار أقل ومن خلال مشاريع صغيرة.

كذلك يفضل أن تختار منتجا يعتمد على موروث ثقافي ومهارة يدوية عالية، وتلك المنتجات تعتمد في أغلبها على خامات محلية، وهو أمر يسهل تسويق منتجات المشروع سواء من المواطنين الذين يسعون لاقتناء هذه النوعية من المنتجات أو الأجانب الذين يرغبون في شرائها، لكن هذا الاختيار يحتاج من صاحب المشروع الصغير إلى أن يكون أكثر دقة عند اختيار هذه المنتجات، وأيضًا يحتاج إلى الربط بين القيمة الوظيفية للمنتج والقيمة التراثية، وعلى سبيل المثال فإن إدخال تصميمات من التراث الخليجي أو الإسلامي في بعض النوعيات من الملابس أو الأثاث يمكن أن تكون سببًا في نجاح العديد من المشروعات الصغيرة.

إبداع = ميزة نسبية

إن التقليد والتكرار لنفس تجارب الآخرين في اختيار المشروع دون إدخال أي عنصر من التطوير أو التطويع أو دون أن تتميز بمهارة عالية هو الذي يعرِّض المشروع إلى الإخفاق. فنجاح الآخرين في مشروعاتهم يجب ألا يدفعك على الفور لتقليدهم دون أن تفكر فيما ستضيف إلى تجربتهم.

وهنا نقدم بعض الأفكار التي قد تبدو جديدة التي قد تقول: إنها تقليدية؛ فقد سمعت عنها أو تعرف بعض الأشخاص الذين طبقوها، ولكن إذا استطعت أن توجد ميزتك النسبية أو إضافتك فإن الأمر سيختلف، وهذه الأمثلة توضح لك ذلك:

-اشتراكات لصيانة الأجهزة الكهربائية: ستقول إن هذا المشروع قد سمعت عنه، وإن هناك العديد من المشاريع الخاصة تعمل في هذا المجال، ولكن قد تكون فكرة الاشتراكات الثابتة التي يتم حسابها على أساس يحقق المصلحة المشتركة للعميل وصاحب المشروع مع تخطيط عملية المرور الثابتة والتفتيش الدوري، وتطبيق مفاهيم الصيانة الوقائية قد يكون هو الميزة النسبية أو الإضافة التي سيتميز بها مشروعك.

-وكالات صغيرة للتسويق: مشاريع توزيع المنتجات كثيرة، وأغلبها يعاني من المشكلات.. هذه هي النظرة التقليدية، إن الكثير من أصحاب المشاريع ينتجون وفقا لما يرونه هم، أو وفقا لتوقعات غير صحيحة عن احتياجات العملاء؛ وبالتالي فإن الأمر يحتاج إلى من يقوم بإعداد دراسات علمية ودقيقة للسوق، ويحتاج لمن يتعرف على احتياجات المستهلكين، وكذلك إلى من يترجم هذه الاحتياجات إلى تصميمات دقيقة، ويحتاج أن يحدد أيضا السلعة المناسبة للعميل المناسب، وأن يقدم الدراسات البديلة المناسبة لتكلفة إنتاج نفس السلعة المستهدفة، وهذا هو مضمون المشروع الذي نقدمه إليك، وهو وكالة للتسوق كمشروع لخدمة مشاريع صغيرة.

-مشروعات صناعية مغذية: وهي تعد من أبرز المجالات المتاحة والممكنة أمام المشروعات الصناعية الصغيرة والورش؛ حيث يمكن لهذه المشروعات أن تتعاقد مع المصانع الكبيرة والمتوسطة على تصنيع أجزاء أو مكونات لحساب هذه المصانع التي تفتح أمامها مجالات وفرص تشغيل متسعة، ولكن التساؤل هنا: أين الميزة الفضلى؟ وهنا لا بد من توفر أمرين:

الأول: المهارة التي تعني مدى قدرة هذه المصانع الصغيرة على تصنيع الأجزاء والمكونات التي تطلبها المصانع الكبيرة بأكبر قدر من الجودة والدقة وفي أسرع وقت ممكن.

والأمر الثاني: تلك الصيغة التي يرتضيها المصنع الصغير والمصنع الكبير لإدارة وتنفيذ هذا التعاقد من الباطن، وبالطبع فإن هذه الصيغة تحتاج إما إلى مواءمة وتطويع عقود التعاقد من الباطن الموجودة في التجارب الأجنبية في الدول المتقدمة إلى ما يناسب ظروف البيئة المحلية أو ابتكار أساليب مستحدثة لهذا التعاقد من الباطن؛ حيث يتطلب الأمر تقنين وتنظيم عمليات الشراء أو ملكية أو تأجير الآلات التي تستخدم في الإنتاج، وأيضا عمليات تكلفة إنتاج هذه الأجزاء والمكونات في المصانع الصغيرة.. هذا إلى جانب ضرورة قيام المصانع الصغيرة بتحديد وتطوير خطوط وعمليات الإنتاج فيها؛ لتكون قادرة على تصنيع هذه الأجزاء والمكونات بالمواصفات المطلوبة.

مصطلحات الاستيراد والتصدير

بوليصة شحن Bill of Lading 
وثيقة تصدرها الشركة الناقلة وهي عبارة عن عقد نقل بين المصدّر والشركة الناقلة وتبين ميناء الشحن وميناء الوصول ووسيلة النقل وأجرة الشحن وكيفية دفعها. وتعتبر بوليصة الشحن تأكيدا من قبل الشركة الناقلة باستلام البضاعة في عنابر السفينة، وهي أيضا عقد تملك للجهة المصدّرة إليها حيث تصف البوليصة البضاعة والجهة المرسلة إليها 

بوليصة الشحن الجوي Airway Bill 
وثيقة تشكل تأكيد الناقل بالاستلام واستعداده لنقل البضائع. 


قائمة الشحن البريWaybill 
هي قائمة مكتوبة بأسماء وأوصاف البضائع المشحونة على عربة أو قطار أو سيارة، وهي الوثيقة الرسمية التي تقبل بها شركة النقل في حالة مطالبة صاحب البضائع شركة النقل أو شركة التأمين باسترداد ثمن ما فقد أو عطب منها أثناء الشحن 

تسليم على ظهر السفينة (Free On Board (FOB
شرط تسعير يشير إلى أن السعر يشمل ثمن البضاعة محملة على ظهر الناقلة في مكان محدد، ولا يعود المصّدر مسئولا عن البضائع حال وضعها على ظهر السفينة في ميناء الإقلاع، وبذلك يتحمل المشتري جميع النفقات والأخطار التي قد تلحق بالبضاعة بعد وضعها بالسفينة 

كلفة تأمين وشحن Cost Insurance and Freight CIF 
شرط تسعير يشير إلى أن السعر يشمل كلفة البضائع والتأمين وتكاليف الشحن حتى مركز وصول البضاعة إلى بلد المستورد 

التسليم في موقع البائع Ex-Works or EX-Factory (EXW
هو شرط تسعير تنحصر فيه مسؤولية البائع في تحضير البضائع للمشتري في الأماكن التابعة للبائع مثل المصنع أو المخزن، ويتحمل المشتري جميع تكاليف نقل البضاعة بالإضافة إلى أية مخاطر تنتج عن استلام البضائع من ارض البائع إلى أماكن الوصول، ويمثل هذا الشرط الحد الأدنى من الالتزام المترتب على البائع 

التسليم والرسوم مدفوعة إلى مكان الوصول المعين Deliver Duty Paid (DDP) 
شرط تسعير ينص على أن البائع يفي بالتزاماته بالتسليم عندما يقوم بتسليم البضاعة إلى المشتري مخلّصة للاستيراد غير منزلة عن وسيلة النقل في مكان الوصول المعين، ويمثل هذا الشرط الحد الأعلى من الالتزام المترتب على البائع 

الحصص - الكوتا Quotas الكمية المسموح بها من البضائع المستوردة بتعريفة منخفضة جرى التفاوض عليها في اتفاقية تجارية 

الدولة الأكثر رعاية Most Favored Nation (MFN) 
هو نص يضاف إلى المعاهدات والاتفاقيات الاقتصادية والمالية والجوية والبحرية، والذي تتعهد بموجبه كل من الدولتين بان تمنح الأخرى نفس الامتيازات أو التسهيلات أو الإعفاءات التي سبق أن منحها أو قد تمنحها في المستقبل لدولة ثالثة، وهو أحد مبادئ منظمة التجارة العالمية 

بدل أعطال حاويات Demurrage 
رسوم يدفعها المستورد لتأخره في إرجاع حاويات الشحن في ميناء المقصد بعد إعطائه فترة أسبوع أو أسبوعين أو حسب الاتفاق بين شركة الشحن والمستورد. وتحسب الفترة من تاريخ وصول البضاعة في ميناء المقصد لغاية إعادة الحاويات فارغة إلى الميناء 

رسوم أرضية رسوم تخزينStorage Fees 
بدل أرضيات وتخزين في ساحات الميناء تدفع من قبل المستورد أو المفوض بالتخليص على البضاعة بعد انقضاء فترة السماح المعطاة، وفترة السماح في الموانئ الإسرائيلية تبلغ أربعة أيام 

رسوم جمركية Customs Duties 
هي ضرائب تفرض عادة على السلع المستوردة إلى الدولة أو المصدّرة منها، وقد تكون هذه الضرائب قيمية تقدر بنسبة مئوية من قيمة السلعة، أو قد تتخذ شكل مبلغ ثابت يفرض على السلعة مهما كانت قيمتها وتعرف هذه باسم الضرائب النوعية، وخلافا للتعرفات فان الرسوم الجمركية تستخدم أساسا كأداة لجمع إيرادات للحكومة وكأداة لحماية المنتجين المحليين من المنافسة الأجنبية

وكالة فيتش تثبت التصنيف الاتئماني للسعودية وتمهد لرفعه خلال الأشهر القادمة


ثبتت وكالة التصنيف الائتماني العالمية "فيتش" تصنيفها للسعودية عند (AA-) الا انها رفعت النظرة المستقبلية من (مستقرة) الى (ايجابية).


وقال تقرير صادر عن الوكالة اليوم أن رفع النظرة المستقبلية يمهد لرفع التصنيف الائتماني درجة واحدة خلال الاشهر القادمة وذلك على خلفية تعزز قوة المركز المالي للبلاد واستمرار الحكومة في جهودها لتعزيز الوظائف للمواطنين.

يذكر أن وكالة "موديز" تصنف السعودية عند (Aa3) مع نظرة مستقبلية مستقرة ، في حين تصنف وكالة "ستاندرد آند بورز" السعودية عند (AA-) مع نظرة مستقبلية مستقرة.

وتعد تصنيفات (AA-) و (Aa3) رابع أعلى مستوى في درجات التصنيف العالمية وتعطى للدول ذات الجدارة الائتمانية العالية.

دعوة لحضور الملتقى الرابع لأسواق المال بالرياض 2013


حرصا على تعزيز ثقافة المتداولين فى أسواق المال وتقديم كافة الخدمات الداعمة لتعزيز اداء المتداولين وتوسيع نطاق المعرفة الشخصية لديهم ، وحرصا على التواجد الدائم والمستمر بين جموع المتداولين فى كافة الأقطار العربية يسرنا دعوتكم لحضور 


الملتقى الارشادي الرابع لأسواق العملات والنفط والذهب 
27 - 28 مارس 2013 
الرياض - المملكة العربية السعودية 

بحضور صاحب السمو الملكي 
الدكتور الأمير سيف الاسلام بن سعود بن عبد العزيز آل سعود 





وسوف يجمع الملتقى بعض أفضل العقول الرائدة في القطاع المصرفي وتجارة العملات الأجنبية لتسليط الضوء على الوضع الراهن للتجارة العملات الأجنبية في العالم ، وتعلم بعض استراتيجيات التداول الأكثر نجاحا من قبل خبراء و مضاربين عالميين بالاضافة, سيتم عرض أحدث التقنيات و البرامج الحديثة للتدوال المباشر في مختلف الأسواق المالية العالمية.

وسيقام على هامش الحدث الكبير سلسلة من المحاضرات العلمية وبرامج تثقيفية للمتداولين في أسواق المال والعديد من المسابقات والمناقشات العلمية المتميزة وحضور كوكبة من خبراء المال والأعمال في العالم العربي ومن مختلف دول العالم ..

مسؤول أوروبي: بنوك قبرص قد تنهار إذا لم تفرض الحكومة ضريبة الودائع

قال مسؤول كبير في الاتحاد الأوروبي يوم الخميس إنه إذا لم تتمكن قبرص من إقرار ضريبة على الودائع فإن بنوكها الكبرى قد تنهار وهو ما قد يفقد المودعين ودائعهم غير المضمونة وقد تضطر الجزيرة للخروج من منطقة اليورو.
وقال المسؤول الذي لديه اطلاع مباشر على المفاوضات بين منطقة اليورو وصندوق النقد الدولي وقبرص "في نهاية المطاف هذا قرارهم."
واضاف قائلا "نستطيع فعل الكثير لتجنب مثل هذه الخسارة الجوهرية التي ستضطرهم للخروج من منطقة اليورو .. نحن والبنك المركزي الأوروبي. لكن إذا لم يتعاونوا فستنفد أموالهم ولن يكون لديهم خيار سوى طبع عملتهم الخاصة."
وأعطى البنك المركزي الأوروبي مهلة لقبرص حتى يوم الإثنين للاتفاق على برنامج إنقاذ دولي وإلا فإنه سيتوقف عن إمداد بنوكها بأموال الطوارئ وهو ما من شأنه أن يؤدي إلى انهيار أكبر بنكين قبرصيين على الأقل.
وتحتاج قبرص - التي لم تعد قادرة على جمع تمويل من الأسواق- إلى حوالي 17 مليار يورو لكن البرلمان القبرصي رفض برنامج إنقاذ هذا الأسبوع لأنه يتضمن جمع 5.8 مليار يورو من ضريبة تفرض لمرة واحدة على الودائع.
وتبلغ الضريبة التي اقترحها وزراء مالية منطقة اليورو وصندوق النقد الدولي 6.75 بالمئة على الودائع التي تقل عن 100 ألف يورو و9.9 بالمئة على الودائع التي تزيد على ذلك. ومن الناحية النظرية فان كل الودائع التي تقل عن 100 ألف يورو في منطقة العملة الموحدة مضمونة.
وقال المسؤول إن البديل عن الضريبة المقترحة سيكون أسوأ للمودعين إذ قد يفقدون 30-40 بالمئة من كل الودائع التي تزيد عن 100 ألف يورو وربما أكثر من ذلك لاسيما في أكبر بنكين في الجزيرة وهما البنك الشعبي القبرصي وبنك قبرص.

قبرص و "أوراكل" يضغطان على الأسهم الأمريكية

انخفضت الأسهم الأمريكية خلال تعاملات يوم الخميس بعدما غطت المخاوف الأوروبية على بيانات اقتصادية أمريكية جاءت بأفضل من التوقعات.
وتفاعلت الأسواق وخصوصا مؤشر النازداك سلبا مع النتائج الفصلية المخيبة لشركة "أوراكل" ، أكبر صانع لبرامج الأعمال وقواعد البيانات بالعالم ، والتي جاءت أقل من توقعات المحللين.
ومن بين البيانات الأمريكية التي اعلنت اليوم، فقد ارتفعت مبيعات المنازل الأمريكية القائمة خلال فبراير/شباط لأعلى مستوى لها منذ نوفمبر/تشرين الثاني من عام 2009 ، كما صعد عدد المتقدمين الجدد للحصول على طلبات اعانة البطالة إلي 336 ألف خلال الأسبوع المنتهي في السادس عشر من مارس/آذار.
وفيما يتعلق بالأزمة القبرصية ، قال المركزي الأوروبي في بيان له أنه قد يمنع أموال الطوارئ عن البنوك القبرصية المتعثرة في حال عدم التوصل لاتفاق مع الترويكا بحلول يوم الاثنين المقبل وسيعقد وزراء مالية منطقة اليورو اليوم مؤتمر عبر الهاتف للمناقشة بشأن قبرص.
وتم تقديم مشروع قانون إلي البرلمان القبرصي بإعادة هيكلة النظام البنكي وهو ما يسمح لثاني أكبر بنوك قبرص بالعودة إلي العمل يوم الثلاثاء القادم ويفتح الباب للمساعدات من البنك المركزي الأوروبي.
وأقفل مؤشر الداو جونز الصناعى منخفضاً بـ 90 نقطة الى 14421، وهبط مؤشر النازداك الى 3222 (- 31 نقاط)، وتراجع مؤشر الـ S&P الأوسع نطاقاً والذي يتكون من 500 شركة كبيرة ليقفل عند 1545(- 12 نقاط).

وتراجع أداء المؤشرات الرئيسية في أوروبا خلال تعاملات الخميس، وانخفض الفوتسي البريطاني إلى مستوى 6389 (- 44 نقطة)، وهبط كل من مؤشر "داكس" الألمانى إلى 7933 (- 69 نقطة) و مؤشر "كاك" الفرنسى إلى 3775 (- 55 نقطة).

وانخفض خام "برنت" القياسي عند مستوى 107.47 دولار للبرميل، فيما أقفل خام ويست تكساس ببورصة نايمكس عند 92.45 دولار للبرميل.

وزيرة العمل الفلبينية في السعودية الشهر المقبل لتوقيع اتفاقية استقدام العمالة

تعتزم وزارة العمل السعودية توقيع الاتفاقية الإطارية الثنائية لتنظيم عملية استقدام العمالة المنزلية مع الفلبين الشهر المقبل.
ذلك ما كشف عنه الدكتور مفرج بن سعد الحقباني نائب وزير العمل، مشيرا إلى أن توقيع الإتفاقية، سيكون خلال زيارة وزيرة العمل الفلبينية للسعودية.
وقال الحقباني –حسبما نقلت صحيفة "الإقتصادية"- أن هذه الاتفاقية هي الأولى من نوعها بين وزارة العمل، والدول التي يتم استقدام العمالة المنزلية منها، ويأتي ذلك بناء على تفويض مجلس الوزراء وزير العمل بإبرام تلك الاتفاقيات.

"التجارة" تعرض على "الإسكان" امكانية الاستفادة من أراضي المساهمات العقارية المتعثرة لتنفيذ مشروعات سكنية عليها

عرضت وزارة التجارة على وزارة الإسكان امكانية الاستفادة من أراضي المساهمات العقارية المتعثرة لتنفيذ مشروعات سكنية عليها.
ذلك ما كشف عنه أمين عام لجنة المساهمات العقارية المتعثرة حمزة العسكر، مشيرا إلى أن "التجارة" خاطبت وزارة الإسكان بهذا الموضوع منذ ستة أشهر، وتنتظر الرد .
وأكد العسكر أن "التجارة" مستعدة لإعطاء "الإسكان" الأولوية في الحصول على جميع أراضي المساهمات التي تلبي حاجتها، مشددا –حسبما نقلت صحيفة "الجزيرة"-على أن هدف الوزارة ليس ربحياً أو تجارياً، وإنما وطني لذلك تنتظر تجاوبها معها.

"الخطوط السعودية ": 9 طائرات جديدة مختلفة الأحجام تصل العام الجاري


قال مدير عام الخطوط السعودية المهندس خالد الملحم، أنه سيصل خلال العام الجاري تسع طائرات جديدة مختلفة الأحجام لتعزيز إمكانات الشركة في تلبية الطلب المتزايد على السفر بين مناطق المملكة وكافة المحطات الدولية.

وبين الملحم –حسبما نقلت صحيفة "عكاظ"- أن الطائرات الجديدة تشمل ثلاث طائرات من طراز ايرباص 330 A ، وست طائرات من طراز بوينج "777-300 ER".

وأوضح مدير عام الخطوط السعودية أن هذه الخطوة تأتي تنفيذا للخطة الاستراتيجية لتعزيز أسطول الشركة.

وأكد الملحم أن خطة الشركة التشغيلية لموسم صيف عام 2013م تتضمن تحقيق أهداف رئيسية تتمثل في الحفاظ على سلامة الركاب والطائرات والعاملين بنسبة 100%، إلى جانب تحقيق أعلى معدل في انضباط مواعيد الرحلات، وتوفير أكبر سعة مقعدية ممكنة لخدمة حركة السفر على القطاع الداخلي.

الخطوط السعودية: شركات الطيران الخليجية مدعومة من دولها وتقدم أسعار أقل من التكلفة للدعاية وتحويل مدنها إلى مراكز عالمية


قالت شركة الخطوط الجوية السعودية أن شركات الطيران الخليجية الأخرى تتلقى دعما من الدولة، وتقدم أسعار لا يمكن مقارنتها بأسعار التكلفة الفعلية بقصد الجانب الدعائي للدولة وتحويل مدنها إلى مراكز تجارية عالمية ومحطة مواصلة مابين الشرق والغرب.

وجاء تعليق الخطوط السعودية في تقريرها الذي قدمته الى مجلس الشورى مؤخرا، وذكرت فيه أهم التحديات والصعوبات التي تواجه عملها وتؤثر على أدائها التشغيلي وتحد من تحسين خدماتها واستكمال مشروع تخصيصها، ونقلته صحيفة "الرياض".

وبينت الخطوط السعودية أن تواجه تحدي كبير من خلال منافسة كبيرة من قبل شركات الطيران الخليجية التي حدثت أساطيلها الجوية من خلال تمويل برنامج الشراء والاستحواذ على أعداد كبيرة من الطائرات ذات السعة الاستيعابية الكبيرة التي تفوق احتياجات بلدانها التشغيلية وذلك للاستفادة من الحركة التشغيلية في المملكة لاجتذاب المسافرين عبر مطاراتها لأنحاء العالم.

وقالت الشركة أنها تكبدت خسائر سنوية وصلت 1.7 مليار ريال لتدني أسعار تذاكر رحلاتها الداخلية مقارنة بالأسعار المعمول بها في الدول الأخرى وثباتها لأكثر من 16 عام.

وأشارت إلى أن خسائر التشغيل الداخلي في السابق لم تكن ذات تأثير كبير على الأداء التشغيلي في بعض السنوات بسبب وجود الدعم الحكومي المباشر من خلال المعونة المالية السنوية التي توقفت كلياً قبل نحو13 سنة إضافة إلى الدعم الحكومي المتمثل في شراء الطائرات التي كان آخرها تمويل شراء الأسطول في عام 1414.

عمومية "إسمنت السعودية" تصادق على توزيع أرباح نقدية بنسبة 35 % (3.5 ريال للسهم) عن النصف الثاني 2012


صادقت الجمعية العمومية العادية لشركة اسمنت السعودية، في اجتماعها يوم الأربعاء الموافق 20 مارس 2013، على توصية مجلس الإدارة بتوزيع ارباح نقدية على المساهمين بنسبة 35 % ( ما يعادل 3.5 ريال للسهم) كأرباح عن النصف الثاني من العام المالي 2012، كما يوضح الجدول التالي:
 
تفاصيل الأرباح النقدية الموصى بتوزيعها
رأس المال الحالي
1530.0 مليون ريال
عدد الأسهم الحالي
153.0 مليون سهم
إجمالي الأرباح الموزعة عن النصف الثاني
535.5 مليون ريال
النسبة من رأس المال
35 % ( ما يعادل 3.5 ريال للسهم)
تاريخ الاستحقاق
20 مارس 2013
صرف الارباح
31 مارس 2013
إجمالي الأرباح الموزعة عن عام 2012
إجمالي الأرباح الموزعة
1071 مليون ريال
النسبة من رأس المال
70 % ( ما يعادل 7 ريالات للسهم)
  

الدغيثر: أدعو الله أن يعيننا في مجلس إدارة "زين السعودية" على حمل الأمانة والوفاء بتطلعات المستخدمين والمساهمين


شكر فهد بن إبراهيم الدغيثر، رئيس مجلس إدارة "زين السعودية" الجديد، في أول تصريح له عقب إنتخابه على رأس مجلس الإدارة كل المهنئين بمنصبه الجديد.

واضاف الدغيثر قائلا عبر حسابه بالتويتر:"أدعو الله أن يعيننا في مجلس إدارة زين على حمل الأمانة والوفاء بتطلعات المستخدمين والمساهمين في هذا الوطن العزيز.

وكان مجلس إدارة شركة "زين السعودية" انتخب أول أمس الأربعاء فهد بن إبراهيم الدغيثر رئيسا لمجلس الإدارة، حسبما نقلت بعض الصحف المحلية.

الجدير بالذكر أن الدغيثر كان قد عمل مديرا عاما لشركة العزيزية بندة من عام 1996 وحتى 1999، ونائب الرئيس في مجموعة صافولا لقسم العقار والتطوير من عام 2000 حتى 2006، وعضواً في مجلس إدارة شركة زين السعودية.

البنوك وشركات التمويل تستبعد من تقل رواتبهم عن 10 آلاف ريال من برنامج التمويل العقاري


ذكرت صحيفة محلية اليوم، أن البنوك وشركات التمويل العقاري قررت استبعاد أصحاب المرتبات التي تقل عن 10 آلاف ريال من برنامج التمويل العقاري.
وحسبما نقلت صحيفة "الوطن" عن مصادر لها فإن هذه الخطوة جاءت بعد انتهاء البنوك وشركات التمويل العقاري من دراسة التصور العام لتمويل الرهن وفق أسعار العقارات وتقدير نسبة الفائدة.
وأرجع خبراء ومستشارون في البنوك استبعاد من تقل مرتباتهم عن 10 آلاف ريال، إلى ارتفاع أسعار العقارات، مقارنة بالمرتبات، مشيرين إلى أن مؤسسة النقد تشترط أن يكون حسم القرض لا يقل عن ثلثي الراتب، ويعني ذلك 3 آلاف ريال للمرتب الشهري البالغ 10 آلاف ريال.

موجز عن تقرير وكالة الطاقه


لقد صدر عن الاقتصاد الأمريكى تقرير وكالة الطاقة الأمريكية لمخزونات النفط الخام للأسبوع المنقضي في في شهر مارس من عام الجاري والذي أوضح عجز في المخزونات بنحو 1.3 مليون برميل، مقارنة بفائض بنحو 2.6 مليون برميل في القراءة الأسبوعية السابقة، وبذلك تعد القراءة الحالية أسوء من توقعات المحللين التي أشارت لفائض بقيمة 2.0 مليون برميل، ليصل بذلك مخزونات النفط الأمريكية إلي ما قيمته 382.7 مليون برميل، إي أعلى من المدى المتوسط لهذا الوقت من العام.

علي النحو الاخر فقد انخفضت مخزونات وقود المحركات لدي الولايات المتحدة الأمريكية بما يعادل 1.5 مليون برميل وعليه تظل ضمن المدى المتوسط لهذا الوقت من العام، في حين أوضح التقرير ايضا أن مخزونات المشتقات المقطرة التي تشمل وقود التدفئة قد انخفضت بما قيمته 0.7 مليون برميل لتظل بذلك أقل من المدى المتوسط لهذا الوقت من العام.

بعض الحلول لمشكلة البطالة


من الحلول المقترحة لمعالجة البطالة على المدى القصير والطويل على سبيل المثال لا الحصر:

• تخفيض سن التقاعد:
من أهم الحلول التي يجب العمل الفوري على تنفيذها تخفيض سن التقاعد في الوظائف الحكومية، من سن ستين سنة إلى سن خمسين سنة، حتى يتم الاستيعاب التدريجي للعاطلين عن العمل في الوظائف الحكومية كبدلاء لهؤلاء المتقاعدين.

• اتباع سياسة «الإحلال» في الوظائف في القطاع العام أو الخاص:
أيضاً من الحلول المطروحة لمعالجة مشكلة البطالة، إحلال العامل الوطني مكان العامل الأجنبي، سواءً في القطاع الحكومي أو الخاص.
فكم من المهن التي يشغلها عمّال أجانب وهي في الحقيقة مهن لا تحتاج إلى استقدام عمالة وافدة، ويستطيع العمّال المحليون القيام بها على أكمل وجه، ويجب العمل على إسنادها فوراً للشباب المحلي العاطل.

• تغيير نظرة الشباب المحلي إلى بعض المهن:
هناك عديد من المهن التي يندر فيها وجود العاملين المحليين بسبب النظرة الدونيّة إليها، كمهن النجارة والحدادة والسباكة والميكانيكا، رغم أنها مهن تدر كثيرا من الأموال، وبحاجة فقط إلى برامج تدريبية مكثفة لهؤلاء العاملين، حتى يتمكنوا من أدائها بالشكل الصحيح، وهذه المهن يجب أن تسند وبشكلٍ حصري للعاطلين من حاملة الشهادة الابتدائية والمتوسطة والثانوية فقط، أما بقية العاطلين من الجامعيين فيجب وضع «فيتو» أمامهم من أجل منعهم من الاشتغال بهذه المهن، لأنها لا تتناسب إطلاقاً مع دراستهم الأكاديمية، ومؤهلهم العالي قياساً بالعاطلين الآخرين.

• التوسع في تمويل المشروعات الصغيرة والناشئة:
يجب على البنوك التسليف والادخار أن يتوسع في تمويل المشروعات الصغيرة، وأن يعمل جاهدا على تشجيع الشباب المحلي العاطل على التوجه نحو إقامة مشروعات صغيرة يجنون من خلالها أموالا تكون مصدر رزق لهم ولأسرهم، وتغنيهم عن ممارسة التسول أو اللجوء إلى طرق الكسب غير المشروعة، كالسرقات مثلاً من خلال منحهم قروضا مجزية وبأقساط ميسرة وبعيدة المدى، وترك الحرية لهم في اختيار المشروع الذي يناسبهم، دون وضع قيود أو فرض إملاءات عليهم تحد من قدرتهم على العمل والإنتاج.

• وضع قيود صارمة على استقدام العمالة الأجنبية:
يجب على وزارة العمل أن تضع قيوداً صارمة من أجل إجبار الشركات الوطنية على الامتناع عن جلب عمالة أجنبية، والاستعاضة بالعمالة الوطنية، مع ضرورة الأخذ في الاعتبار رفع الأجور الشهرية للعاملين المحليين بما يتناسب مع الأوضاع المعيشية الحالية، ووضع حد أدنى للأجور .
وهناك حلول أخرى لمعالجة مشكلة البطالة، لكن تبقى هذه الحلول التي طرحت في هذا ااموضوع، هي الحلول القابلة للتطبيق، وهي الحلول القادرة كذلك على حل مشكلة البطالة في الوقت الآني في الوطن العربي، وهي الحلول القادرة أيضاً على المساهمة في الحد من البطاله دون تزايد أعداد العاطلين في المستقبل.

السوق المالي والنشاط الاقتصادي

ان الوظيفة الأساسية لأسواق المال في نقل الأموال من الأطراف التي يتوفر لديها فائض من الأموال (مدخرات) إلى الأطراف التي تعاني من عجز في الأموال
ولقد وجدت أسواق الأوراق المالية في الأساس لتشبع رغبات وحاجات المتعاملين، ومن ثم أضحت ضرورة حتمية استلزمتها المعاملات الاقتصادية بين البشر والمؤسسات والشركات.
وهذا وتعمل الأسواق على تحقيق موازنة فعالة ما بين قوى الطلب وقوى العرض وتتيح الحرية الكاملة لإجراء كافة المعاملات والمبادلات. 
وتزداد أهمية أسواق الأوراق المالية وتتبلور ضرورتها في المجتمعات التي تتسم بحرية الاقتصاد والتي يعتمد الاقتصاد فيها على المبادرة والمبادأة الفردية والجماعية. 
فضلاً عن ذلك توفر أسواق الأوراق المالية قنوات ومداخيل سليمة أمام الأفراد ولا سيما صغار المستثمرين، كما أنها أداة رئيسية لتشجيع التنمية الاقتصادية في الدول وتحقق جملة من المنافع الاقتصادية منها منافع الحيازة والتملك والانتفاع والعائد الاستثماري المناسب. كما تمثل حافزاً للشركات المدرجة أسهمها في تلك الأسواق على متابعة التغيرات الحاصلة في أسعار أسهمها ودفعها إلى تحسين أدائها وزيادة ربحيتها مما يؤدي إلى تحسن أسعار أسهم هذه الشركات. وكلما كانت أسواق الأوراق المالية فعالة كلما كانت أكثر قدرة على تحقيق رسالتها ا في دعم وتوطيد الاستقرار الاقتصادي للدولة وذلك من خلال:
توفير الحافز والدافع الحيوي لدى جماهير المستثمرين من خلال تحقيق السعر العادل للأوراق المالية المتداولة في سوق الأوراق المالية وحماية الأطراف المتبادلة.
القدرة على توفير وإعادة تدوير كم مناسب من الأموال لتحقيق السيولة اللازمة للمجتمع، ودعم الاستثمارات ذات الآجال المختلفة.
رفع درجة الوعي الجماهيري بأهمية التعامل في أسواق الأوراق المالية وتحويلهم إلى مستثمرين فاعلين في الاقتصاد القومي.
المساعدة في زيادة مستويات الإنتاج في الاقتصاد من خلال تمويل الفرص الاستثمارية التي تؤدي إلى رفع مستويات الإنتاج وبالتالي رفع مستويات التشغيل أو التوظيف وبالتالي تحقيق مستويات أفضل للدخول سواء على المستوى الفردي أو المستوى القومي.
تمويل عملية التنمية الاقتصادية وذلك بمساعدة حكومات الدول على الاقتراض من الجمهور لأغراض تمويل مشروعات التنمية والإسراع بمعدلات النمو الاقتصادي لديها.